allas.lap.hu / Munkaerő-közvetítők

"Teszünk a szakképzett munkaerő, és az azt igénylő munkáltató egymásra találásáért!" Hazánkban jelenleg kevés az igazán szakképzett és szakmai gyakorlattal rendelkező munkaerő. Az Aarenson Consulting megalapításának célja, hogy kezelje a magyarországi munkaerőpiacon fellépő szakképzett munkaerő hiányát a gazdaság kiemelt jelentőségű szereplői számára.

Személyzeti Tanácsadó Iroda

Az Adecco számára a siker a meg­bízó vállalattal és a munkavállalóval kö­zösen elért siker. 60 országban, 145 000 ügyfélnél 500 000 munkavállalónk dolgozik na­ponta a világon. Irodáink a teljes földrajzi lefedett­ség érdekében hazánk minden régió­jában me

munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, Bemutatkozás Cégünk a Malév Zrt. leányvállalataként 1990 óta áll Partnerei rendelkezésére. Szolgáltatásaink a korszerű emberi erőforrás gazdálkodási módszerei: - munkaerő-kölcsönzés, - munkaerő-közvetítés, - személyügyi adminisztráció.

Cégünk egészségügyi dolgozók, fémipari munkások Ausztriába történő kiközvetítésével foglalkozik. Egészségügyi dolgozók számára 24-órás betegápolásban, vagy intézményekben történő elhelyezkedésében nyújtunk segítséget. Fémipari munkásaink részére kiváló lehetőségeket tudunk nyújtani hosszútávú munkákkal, versenyképes jövedelemmel.

Cégünk 2001 óta foglalkozik személyzeti tanácsadással, kiválasztással, fejvadászattal, munkaerő közvetítéssel

ARCOM GmbH egy munkaero kolcsonzo ceg Nemetorszagban. Jelenleg tobb mint 600 alkalmazottunk van, tobbnyire szakmunkasok. Az altalunk alkalmazott Magyar allampolgarok szama egyenlore nem tul jelentos es ezen szeretnenk valtoztatni, mert koztudottan a Magyar szakemberek egyedulalloak Europaban. Allado szerzodest ajanlunk minden alkalmazottnak, kizarolag hosszu tavu mukara. A fuzetes szakmankent va

Ügyfeleink álláshirdetéseinek teljes kordinálása az interneten és a nyomtatott médiában. Minden egyes hirdetésre javaslatot teszünk, hogy milyen média felületen a leghatékonyabb a megjelentetése költség és gyorsaság szempontjából. A kiválasztott felületeken a hirdetések kihelyezésének gyors és szakszer� ügyintézése. Így Önnek csak egy emberrel kell tartania a kapcsolatot az álláshirdetései miatt!

Egészségügyi munkák közvetítése az Egyesült Királyságba

Álláshirdetés, munkaerő-közvetítés - Workplus

munkaerő- közvetítés, munkaerő-kölcsönzés, diákmunka

Speciális szakmai tesztelés pénzügy-számvitel területen, Kompetencia alapú tesztelés, Munkaerő-közvetítés, direkt keresés, Munkaerő-kölcsönzés

Légy kezdeményező! Légy sikeres! Be Wise! Fontosnak tartjuk, hogy a személyzeti tanácsadás területén minél komplexebb szolgáltatást nyújtsunk ügyfeleink és álláskeresőink részére, hogy a munkaerő közvetítés és a fejvadászat révén a MEGFELELŐ EMBERT A MEGFELELŐ HELYRE találjuk meg. Folyamatosan figyelve megbízóink és álláskeresőink mindenkori igényeit azt tapasztaltuk, hogy akkor a legelégedettebbek, amikor a felmerülő problémákra teljes körű megoldási javaslatokat kapnak tőlünk. Erre törekedtünk mindezidáig, és fontos szempontnak tartjuk a jövőben is.

A Coberon Chronos Csoport a világ több országában kínál közvetítési és kölcsönzési, tréning és outsourcing szolgáltatásokat.

A Diósgyőri Nonprofit Kft-t 1995-ben hozta létre az OFA, és azóta hátrányos emberek képzésével és elhelyezésével foglalkozik. 31 sikeres programot bonyolított le a működése óta. A Kft. munkaerő kölcsönzéssel foglalkozik, ami kedvező helyzetbe hozza a vállalkozásokat a regióban, és ösztönzi ezáltal a foglalkoztatási hajlandóságot.

Partnereink a munkaerő-közvetítési szolgáltatásunknak igénybevételével lehetőséget nyernek arra, hogy a munkaügyi feladatok helyett fő tevékenységükre fókuszáljanak. * átfogó igény felmérést végzünk * az optimális eredmény érdekében több lépcsős kiválasztási technikával dolgozunk * a közegbe és a pozícióba leginkább illő jelöltet keressük meg * 3-6 hónapos garanciát vállalunk az elhelyezett munkatársakért * fejvadászaink speciális igény esetén, a megbízó kívánsága szerint akár egy megjelölt cég szakembereit felkeresve közvetlen tolmácsolják a leendő munkaadó ajánlattételét * megbízóink szakértői kézben tudhatják kereséseiket * tevékenységünkről és a keresések státuszáról, részeredményeiről folyamatosan tájékoztatjuk Partnereinket

Cégünket azért hívtuk életre, hogy a munkaerő-piaci szereplők igényeit a legmagasabb színvonalon elégítsük ki a személyzeti tanácsadás területén. Stratégiailag meghatározó tevékenységünknek tekintjük az elvárásoknak megfelelő munkatársak felkutatását, kiválasztását. Rugalmasságunk, gyorsaságunk, szakmai hozzáértésünk garanciát nyújt a sikerre.

Az easyjob összehozza a megbízókat az alkalmi munkavállalókkal. A regisztrált tagok bármilyen típusú alkalmi munkát feltölthetnek majd válogathatnak az ajánlatot adó munkavállalók között. Ha munkát keresel válaszd ki a megfelelő munkát és tegyél rá ajánl

Te vagy a Mi emberünk, amennyiben: * kellően proaktív személyiség vagy * kiválóan kommunikálsz * erősséged az új ügyfélkeresés * és a meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartást * szereted a kihívásokat * nyitott vagy az újdonságokra * szívesen valósítasz meg új és új projekteket * nemcsak célod, de terved is van a megvalósításra * inkább feladatokat oldasz meg, mint problémákat társz fel Amit Mi nyújtunk Neked: * kihívásokkal teli változatos munkakör * folyamatos szakmai fejlődés * 100% magyar tulajdonú és vezetésű cég * fiatalos, lendületes csapat, családias légkör * teljesítmény arányos bérezés

Hatékony állásközvetítő folyamatosan bővülő adatbázissal

Valós belföldi- és külföldi munkák!

A Hays Hungary a Hays Group tagja, amely a legnagyobb tőzsdén jegyzett munkaerő-toborzással és kiválasztással foglalkozó vállalatcsoport az Egyesült Királyságban és globális piacvezető a szakembertoborzás és egyéb HR szolgáltatások területén. A Hays váll

Állásajánlatok másként. A HeadHunt egy új koncepcióra épít. Sikerdíjat fizet minden sikeres pályázónak és az őket ajánlóknak. IT, SSC, Call Center, mérnöki, stb pozíciók.

Legfontosabb érték az ember

Személyzeti tanácsadás, fejvadászat, munkaerő közvetítés

Személyzet kiválasztás, speciális fejvadászat vagy toborzás. Akár egy - két napon belül is. Egyedi szűrési módszer.

Humán-Navigátor Tanácsadó és Szolgáltató Kft. A VÁLLALATI HUMÁNERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS területétől elvárt rugalmasság és költséghatékonyság alkalmanként megköveteli szakértő tanácsadó cég igénybevételét. Cégünk, a Humán Navigátor Kft., megalakulásától fogva készit egyedi rugalmas humánpolitikai alkalmazásokat partnerei részére. A folyamatos magas szintü szolgáltatásra garanciát jelentenek szakértő belső munkatársaink, átgondolt képzési programjaink és cégünk korszerü módszertani és technikai háttere.

Honlapunk megújult formával és tartalommal fogadja látogatóinkat. Az ITJobs Kft. által üzemeltetett két honlap (www.itjobs.hu és www.jobsgarden.hu) összeolvadt, mostantól egy felületről érhető el mindkét weboldal. A hirdetések továbbra is külön ablakban találhatók. FIGYELEM: Azon felhasználóink, akik a rendszerünkben 2009.09.10. előtt regisztráltak, a belépéshez A REGISZTRÁCIÓHOZ HASZNÁLT E-MAIL CÍMMEL új jelszót és login nevet kell kérniük az elfelejtett jelszó menüpontban. A jelszót az első bejelentkezést követően a felhasználói adatlapon módosíthatják.

Fő célunk, hogy hozzásegítsük Partnereinket a minőségi, hatékony és gazdaságos munkaerő-állomány biztosításához az általa meghatározott igényeknek megfelelően, amellett, hogy segítséget nyújtunk a Munkavállalóknak ahhoz, hogy megtalálják a számukra megfelelő álláslehetőséget. A JobConcept Kft. fő tevékenysége a munkaerő-kölcsönzés, mint személyzeti szolgáltatás. Fejlődésünket és sikerünket annak köszönhetjük, hogy Partnereink mennyiségi és minőségi követelményeit pontosan, gyorsan igyekszünk teljesíteni. A JobConcept kiemelt figyelmet fordít a hazai munkaerőpiac változásaira, az abból származó, különböző gazdasági társaságok számára megfogalmazható (és kézzel fogható) lehetőségekre és előnyökre.

Komárom-Esztergom megye, A job International Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. szakemberek keresésével és kiválasztásával foglalkozik, ágazatilag elsősorban a gyártói területre, funkcionálisan többek között mérnöki, beszerzési, gyártástervezői, logisztikai, humán, pénzügy és adminisztratív személyzetre, valamint vezetőkre specializálódva.

Joblex Állásportál. Cégünkön keresztül szervezett módon, legálisan, biztonságosan és gyorsan juthat igényeinek megfelelő munkához. Kérem, használja az "Ingyenes regisztráció álláskeresőknek"menüpontot, ahol regisztráltathatja magát. Ez olyan, mintha szakmai önéletrajzot küldene nekünk, de nem igényel 2 percnél több időt.l

Gyermeket tervez, de tart tőle, hogy veszélybe kerül az állása, pozíciója, vagy előmenetele a munkahelyén? Várandós, de nem tudja, hogyan közölje munkáltatójával? Szeretne gyermeke születése után is korábbi munkahelyén dolgozni, vagy inkább váltana? Gondolkozik azon, hogy a baba otthoni gondozása alatt továbbképezze magát? Szükségét érzi, hogy munkát vállaljon, de bizonytalan lehetőségeit illetően? Szeretne szakmájában állást keresni, de úgy érzi, ismeretei elavultak? Segítségre van szüksége elképzelései pontosításában, önéletrajzírásban? Régen volt felvételi interjún vagy szeretne többet tudni arról, mi várja az álláskeresés során?

Ezúton tájékoztatjuk, hogy a Budapesti Corvinus Egyetem 2010. tavaszi országos, integrált állásbörzéjét, a KarrierExpo-t 2010. március 31 – április 1-jén rendezi meg. A rendezvény részletes tájékoztatóját, az aktuális standtérképet és az ajánlatot a 2010. január 18-ai héten küldjük ki e-mailes formában, illetve egyúttal letölthetővé tesszük honlapunkról, a www.karrierexpo.hu oldalról. A jelentkezést és a standfoglalást a korábbi, bevált gyakorlat szerint érkezési sorrendben tudjuk elfogadni.

Örülünk, hogy felkereste honlapunkat és reméljük, hogy minden érdeklődő számára tudunk hasznos információkkal, ajánlatokkal szolgálni. Elsősorban a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem hallgatóinak szeretnénk segítséget nyújtani, hogy alaposan fel tudjanak készülni a munkaerőpiacra történő sikeres kilépésre. Szeretnénk felhívni hallgatóink figyelmét arra, hogy azok, akik tudatosan építik a jövőjüket, nagyobb eséllyel találnak megfelelő munkahelyet. Ha sikeresebbek szeretnétek lenni a munka világában, vegyétek igénybe a szolgáltatásainkat, és keressetek minket!

Munkaerõ közvetítés külföldre. Gyakran feltett kérdések a külföldi munkavállalásról: Hol kezdjem el? A www.careers-worldwide.com megújult azzal a céllal, hogy minél egyszerűbben tudjad használni. Hol kezdjem el? Ez a leggyakoribb kérdés, amit hallunk az ügyfeleinktől, éppen ezért egy olyan szállodai állásportált kínálunk, ahol lépésről lépére ki van dolgozva a külföldi munkavállalás folyamata. Neked csak az a dolgod, hogy olvasd el és kövesd a lépéseket. Ha ezt megteszed, sikerrel zárod az álláskeresés folyamatát. Mennyit kell a közvetítésért fizetni? A legfontosabb kérdés, amit szeretnénk tisztázni: nem közvetítünk, hanem megtanítunk arra, hogyan légy te a saját közvetítőd. A segítségünkkel megtanulod hogyan helyezkedj el gyorsan külföldön és hogyan tedd ezt anélkül, hogy közvetítési díjat fizess. Iratkozz fel a hírlevelünkre és olvasd el a 15 fontos tudnivalót a külföldi munkáról, vegyél részt az E-tanár ingyenes német-magyar vendéglátós párbeszéd szituáció e-mail tanfolyamon és értesülj e-mailben az aktuális külföldi álláshirdetésekről. Mi olyan információkat adunk neked ingyen, amelyekért más cégeknél fizetni kell. Miért? Mert az a célunk, hogy minél több ember találjon gyorsan munkahelyet és az, hogy megvédjük a magyar munkavállalókat a külföldi munkával járó nehézségektől azáltal, hogy felhívjuk a figyelmüket az esetleges problémákra és tapasztalatból megmutatjuk hogyan kerülje el őket. Mennyire kell a nyelvtudás? Nyelvtudás nélkül, vagy gyenge nyelvtudással ne vállalkozz külföldi munkavégzésre még a legegyszerűbb munkák esetében sem. Gondolj arra, hogy értened kell a főnöködtől kapott utasításokat, el kell tudjad olvasni, és meg kell értened a munkavédelmi leírásokat, a veszélyre figyelmeztető feliratokat stb. Külföldön hivatalos ügyeket kell majd intézned, de a hivatalokban nem beszélnek magyarul és a munkavégzéssel, illetve a munkáltatóval kapcsolatos panaszaid sem fogják magyarul megérteni. A munkaszerződésed nem magyarul, hanem a fogadó ország nyelvén készül, és szerződést aláírni úgy, hogy nem tudod pontosan mi áll benne, több, mint kockázatos. A párommal együtt is vállalhatok külföldön munkát? Igen. Amennyiben együtt szeretnétek külföldön dolgozni, egy olyan munkáltatót segítünk találni, aki alkalmaz párokat is. Együtt úgy tudtok munkát vállalni, ha mindketten beszéltek németül és van vendéglátós végzettségetek, vagy előző külföldi munkatapasztalatotok. PL. előnyt jelent egy referencia. Hogy lehet Ausztriában munkát vállalni? Jelen pillanatban csak munkavállalási engedéllyel lehet Ausztriában hivatalosan munkát vállalni.A szakácsok egy könnyített eljárás során kapnak munkavállalási engedélyt. Hogy szerezhetem meg a munkavállalási engedélyt? A munkavállalási engedélyt a munkáltató kérvényezi a helyi osztrák munkaügyi hivatalban miután személyesen, vagy telefonon keresztül beszélgetett veled és jelezte, hogy téged szeretne az állásra alkalmazni. A munkavállalási engedéllyel kapcsolatos információkat a munkavállalási engedély link alatt olvashatsz. Melyek az ausztriai régiók és hol tudok munkát vállalni? Ausztriai munka Burgenland: Eizenstadt, Jennersdorf, Mattersburg, Neusidl am See, Oberpullendorf, Oberwart, Stegersbach. Ausztriai munkaNiederösterreich: Amstetten, Baden, Berndorf, Brick/Leitha, Bruck, Gänserndorf, Gmünd, Hollabrunn, Horn, Korneuburg, Krems, Lilienfeld, Melk, Mistelbach, Mödling, Neunkirchen, Scheibs, Schechat, St. Pölten, Tuln an der Donau, Waidhofen/Thaya, Waidhofen/Ybbs, Wiener Neustadt, Zwettl. Munka Bécsben. A bécsi és a határmenti munkahelyeket csak a határmenti magyar állampolgároknak ajánljuk, akik Győr-Moson-Sopron, Vas és Zala megyékben állandó lakcímmel rendelkeznek. A határmenti munkahelyekre jellemző, hogy a munkavállalók nem igényelnek, vagy nem is kapnak szállást, hanem ingáznak. Ausztriai munkaSalzburg: Bishofshofen, Hallein, Salzburg Stadt, Tamsweg, Zell am See. A gyakorlat azt mutatja, hogy Salzburg tartományban a legkönnyebb megkapni a munkavállaláshoz az engedélyt. A fizetések magasabbak, mint a határmenti munkahelyeken és a szállás általában ingyen van. A következő régiókat ajánljuk azok részére, akik vendéglátásban és szállodaiparban szeretnének elhelyezkedni: Bischofshofen, Kaprun, Zell am See. Az ottani 3 és 5 csillagos hotelekben szívesen látják a magyar munkaerőt. Ausztriai munkaTirol: Imst, Innsbruck, Kitzbühel, Kufstein, Landeck, Lienz, Reutte, Schwaz. Ausztriai munka Voralberg: Bludenz, Bregenz, Dornbirn, Feldkirch, Klein-Walsertal. A tiroli, voralbergi külföldi munka az, ami a legnagyobb kereseti lehetőségekkel kecsegtet. Annak ellenére, hogy távolabb van a határtól, a szállás és az étkezés szinte minden esetben biztosítva van. A leghosszabb nyitva tartással rendelkező síparadicsomok: Kitzbühel, Kufstein, Sölden, Zillertal, Ötztal és Pitztal. Gyakori az, hogy a téli és a nyári szezon között nincs szabadság és előfordul az is, hogy 10 hónapos a munkaidő rövidebb szabadságokkal. Az ünnepek ideje alatt nincs szabadidő és abban az időszakban van a legnagyobb forgalom. Ausztriai munkaKärnten: Feldkirchen, Hermagor, Klagenfurt, Spittal/Drau, St.Veit/Glan, Villach, Völkermarkt, Wolfsberg. Ausztriai munkaOberösterreich: Bad Ischl, Braunau, Eferding, Enns, Freistadt, Gmunden, Grieskirchen, Kirchdorf/Krems, Linz, Perg, Ried, Rohrbach, Särding, Steyr, Traum, Vöcklabruck, Wells. Steiermarkt: Bad Aussee, Bruck/Mur, Deutschlandsberg, Feldbach, Fürstenfeld, Gleisdorf, Graz, Grögming, Hartberg, Judenburg, Knittelfeld, Leibnitz, Leoben, Liezen, Murau, Mureck, Mürzzuschlag, Voitsberg, Weitz. A szállodák milyen állásokat hirdetnek a Careers Worldwide állásportálon? A munkához szükséges szezonális munkavállalási engedély és a téli időszakra legkorábban november 1.- től bocsátja ki az osztrák hatóság és maximum 24 hétre szól. Jó német nyelvtudással rendelkező felszolgálóknak szakmai gyakorlattól függően 3 és 5 csillagos szállodában tudunk munkakeresésben segíteni. Ausztriai munka - Felszolgáló állás: még mindig szükség van a munkavállalási engedélyre. Ausztriai munka - Szobalány külföldi állás: fiatalok és akár 50 évesek is végezhetnek. A tapasztalat viszont azt mutatja, hogy nagyon nehéz munkát találni az 55 éves kor felettieknek. Szobalányok esetén is szükséges a német nyelvtudás, nélküle nem ajánlunk senkinek külföldi munkát. Ausztriai munka - Konyhai kisegítő külföldi állás: könnyű megszerezni, mert nagy rá a kereslet a külföldi hotelekben és elégséges az alap német nyelvtudás, viszont fontos a tapasztalat. Ausztriai munka - Mosogatói külföldi állás: egy jó lehetőség azok számára, akik rövid időre, vagy csak egy szezonra utaznak külföldre dolgozni pénzszerzés céljából. A munka folyamata modern gépekkel történik, ezért gyorsan elvégezhető és egyszerű. A feladatok közé sorolhatjuk a szálloda körüli takarító, kisegítő jellegű munkát is. Ausztriai munka - Házmester külföldi állás: állásajánlatokat is olvashatnak az alapszinten németül beszélő jelentkezők, akik esetében fontos egy hasonló végzettség vagy több éves tapasztalat. Munkaköri leírásába tartozik a szálloda körüli karbantartó és javító munkák, néhány esetben a mosogatás is. pl. ha egy szállodai szobában valami elromlik, akkor azt a házmesternek kell megjavítani, vagy kicserélni. Ausztriai munka - Masszőr munka: elvárás a szakmai végzettség és a szakmai gyakorlat referenciákkal igazolva. Ausztriai munka - Recepciós külföldi állás: csak a nagyon jó német nyelvtudással rendelkező munkavállalóknak ajánljuk, további elvárások: angol és/vagy olasz nyelvtudás, számítógépes ismeretek, lehetőleg egy szállodai software ismerete (pl. Fidelio), jó kommunikációs készség, mosolygós, kedves megjelenés. A külföldi munkavállalásnál nagy előnyt jelent a szakmai végzettség és referencia előző külföldi munkahelyekről. A kiutazás költsége a jelentkezőt terheli. Milyen feltételek vannak Dél-Tirolban?

Lean, fejvadász, tanácsadó, oktatás ...

A LeanCenter Magyarország első és egyetlen, lean, Six Sigma, TPM szakemberekre és termelési mérnökökre specializálódott MUNKAERŐ-KÖZVETÍTŐJE, mely tevékenységét a „lean szakmát” teljesen átfogó INTERNETES PORTÁLJÁRA építve végzi. Portálunk egy helyen nyú

Köszöntöm cégünk honlapján. A további oldalakon a Man at Work Kft. kiterjedt személyzeti szolgáltatásait tekintheti meg. Cégünk megalakításakor partnereink és munkavállalóink mind teljesebb kiszolgálását tűztük ki célul; az elmúlt 10 év eredményei, vevőink elégedettsége és kollégáink elhivatottsága mind azt jelzi, hogy jó úton járunk. Elkötelezett munkatársaink minden személyzeti problémára megoldást találnak; tegye próbára cégünket!

Az Önnek megfelelő állás keresi? A Manpower segíthet ebben. Keressen állásajánlataink között és regisztráljon adatbázisunkba, hogy megismerhessük Önt, és igényeinek megfelelő segítséget tudjunk nyújtani. Vegye kézbe jövőjét! Kezdje el itt, most!

A ManRey kft-t azért alapítottuk, hogy a Munkaadóknak támogatást nyújtsunk adott munkakörökre, mind szakmailag, mind emberileg a legmegfelelőbb munkatársak felkutatásában Széleskörű kapcsolatrendszerünk és specializált szaktudásunk alkalmassá tesz minket a legkülönbözőbb szakmai elvárásoknak megfelelő specializált szaktudással rendelkező munkatársak megtalálására.

Nappali tagozatos diákoknak közvetítünk diákmunkát Budapesten és vidéken.

A Modern Konzultációs Kft. 2002-ben alakult azzal a szándékkal, hogy a lehető leggyorsabb és leghatékonyabb munkaközvetítést nyújtsa hazánkban az Információ Technológia terén. Tevékenységi szakterületünk kizárólag az informatika, ezért hazánkban egyedülállóan koncentráltan és rendkívül nagy tapasztalattal tudunk foglalkozni ügyfeleink kiszolgálásával, mindezt a legkedvezőbb árakon.

munkaerő közvetítés

Diákmunka, munkaerő-kölcsönzés. A MŰISZ Holding Kft., a MŰISZ Csoport tagjaként, a már ismert és az újonnan jelentkező megrendelői igényekhez idomulva végzi munkáját, ezáltal az aktuális piaci helyzethez és a jogi környezethez alkalmazkodva alakíthatjuk ki szolgáltatásaink körét. Amennyiben munkatársai létszámát akár hosszú távon, akár szezonálisan hatékonyan kívánja növelni, a MŰISZ Holding Kft. eszközt kínál a megoldáshoz.

Openjobs - ahol profi HR-es megtalál! Proaktív álláskeresés: passzív álláskeresés, akkor is, ha jelenleg van munkád, de váltani akarsz passzív álláskeresés, akkor is, ha éppen nyaralsz passzív álláskeresés, akkor is, ha már eleged van az álláskeresésből „Az álláshirdetés a nulladik találkozás a céggel, amely mágnesként működik: taszítani vagy vonzani fogja a tehetségeket.”

Munkaerő-közvetítés, munkaerő-kölcsönzés, állás, állásinterjú Sopron, Győr, Szombathely

Célunk szolgáltatóként elnyerni vevőink bizalmát, megfelelni elvárásaiknak, azáltal, hogy minőségi szolgáltatást nyújtunk számukra, az igényeiknek megfelelő határidőn belül, elérhető áron. Ennek érdekében szem előtt tartjuk munkatársaink folyamatos szakmai képzését, megelégedettségét és törekszünk a lehető leghatékonyabb működésre, valamint a minél nagyobb nyereség elérésére.

A Pannon-Work Csoport a személyzeti munka valamennyi területén segíti az Ön vállalkozását. Komplex konstrukciókat, magas színvonalon ajánl Önnek * a Munkaerő-kölcsönzés, * a Munkaerő-közvetítés, * a Diákmunka, * a Vállalkozási üzletág, valamint * a Tanácsadói üzletág területén.

A Passion4Work Magyarország dinamikusan fejlődő személyzeti szolgáltató cége, mely azzal a céllal jött létre, hogy minőségi szolgáltatásokat teremtsen a személyzeti szolgáltató, főként a munkaerő-kölcsönző és közvetítő cégek hazai piacán.

Cégünk 2001-ben alakult, többéves munkaerő - közvetítési, és munkaerő - kölcsönzési tapasztalattal. Munkatársaink a Multi Job Iskolaszövetkezetben szerzett consultant, researcher, és trainer tapasztalatukat kamatoztatják cégünknél. Sikeres működésünk tette lehetővé, hogy személyzeti tanácsadás divízióból egy önálló céget alapíthassunk.

A Performia a performerek (termelő személyek) kiválasztására szakosodott HR cég.

Munkaerő-kölcsönzésés és közvetítés több éves tapasztalattal, toborzás, munkaerő kiválasztás, munkaerő kiszervezés (Outsourcing), bérszámfejtés.........

Társaságunk 1989 óta foglalkozik Németországba irányuló munkaerő közvetítéssel, vállalkozási szerződés közvetítéssel, valamint munkaerő kölcsönzéssel. A német munkaerőpiac, mint Európa legdinamikusabb és legerősebb gazdaságának kiszolgálása mellett Ausztr

Filozófiánk szerint csak olyan bébiszittereket közvetítünk, akiket magunk is szívesen látnánk családunkban. Ennek biztosítéka a professzionális kiválasztás és képzés, melyet nálunk alapos pszichológiai szűrés előz meg. Miért a Pesztra? Kikapcsolódásra vágyik, programja van, esetleg halaszthatatlan ügyben kell elmennie otthonról, de nincs, aki vigyázna a kicsire? A gyermekfelügyelet nagy felelősséggel jár, ezért segítünk önnek megtalálni azt, akire nyugodt szívvel rábízhatja gyermekét. Irodánk csak képzett bébiszittereket közvetít. Filozófiánk szerint csak olyan bébiszittereket közvetítünk, akiket magunk is szívesen látnánk családunkban. Ennek biztosítéka a professzionális kiválasztás és képzés, melyet nálunk alapos pszichológiai szűrés előz meg. Miért a Pesztra? Kikapcsolódásra vágyik, programja van, esetleg halaszthatatlan ügyben kell elmennie otthonról, de nincs, aki vigyázna a kicsire? A gyermekfelügyelet nagy felelősséggel jár, ezért segítünk önnek megtalálni azt, akire nyugodt szívvel rábízhatja gyermekét. Irodánk csak képzett bébiszittereket közvetít.

munkaerő kölcsönzés, közvetítés

Személyzeti tanácsadó irodánk 2007 júniusától m?ködik Budapest belvárosában. Hangulatos, nyugodt polgári környezetben segít?kész, hozzáért?, lelkes csapatunk várja a hozzánk forduló pályázókat. Vezet? tanácsadónk 11 éves tanácsadói múltra tekint vissza, a Grafton (1 év) ill. az „Aim To Please” (9 év) irodáiban b?vítette tapasztalatait.

Az elmúlt egy esztendő gyökeres változást hozott az emberiség életében. Egy biztos, ez pedig a változás - és a változás folyamatos körülöttünk. Semmi sem működik úgy mint azelőtt, akár az üzleti életre, akár a privát szférára gondolunk. A megváltozott piaci körülmények között is az fogja megtalálni a helyét, aki képes elgondolkodni az eddigi üzletmeneten és hajlandó a változtatásra, a megújulásra. Hiszen ne feledjük, a válság egyben választás is és remek alkalom az új lehetőségek felismerésére és kihasználására. Mondhatnánk így is: attól függ, honnan nézzük.

"Szellemi munkatársak biztosítása: vezérigazgatótól a kifutófiúig."

Cégünk közel 20 éve munkaerő kiválasztással, szervezéssel foglalkozik. Országosan 5 irodánkban azon fáradozunk kollegáinkkal, hogy több száz megbízónk elégedett legyen az általunk kiválasztott jelöltekkel és hosszú távon sikeresen együtt tudjanak működni.

Cégünk vezetők és magasan képzett szakemberek keresésére, kiválasztására szakosodott. Célunk, hogy esélyt adjunk a pályázóknak és megbízóinknak a találkozásra és az ennek eredményeként létrejött munkakapcsolat hosszú távon is megoldást jelentsen partnereinknek. Tanácsadóink többéves vállalati gyakorlat után váltottak a HR szolgáltatás területére. Felkészültünk partnereink problémájának, igényének megértésére, a velük való együttgondolkodásra, a lehetséges megoldások megtalálására.

Cégünk, az R-Contact Kft. 2003 elején alakult, munkatársaink több éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás-gazdálkodás területén. Fő tevékenységeink: Budapesten és vonzáskörzetében irodai ill. szellemi foglalkozású munkavállalók közvetítése, kölcsönzése, kihelyezése. Célunk, hogy multinacionális és hazai érdekeltségű partnereink, valamint az álláskeresők részére színvonalas szolgáltatás nyújtsunk.

Szövetkezetünk fő profilja olyan, egyetem és főiskola mellett végezhető munkák biztosítása, amelyek nemcsak az anyagi problémáidat oldják meg, hanem szakmai fejlődési lehetőséget is biztosítanak számodra, s ezzel megalapozhatják a jövődet, segítenek karri

Az A26 munkaerő közvetitő cég skandináv munkaerőt toboroz középeurópában.

A Stevenson House, mint munkaerő közvetítő azzal a céllal jött létre, hogy munkatárs keresés illetve kiválasztás szolgáltatása keretén belül, hatékonyan segítse a munkaadó és munkavállaló gyors, pontos és sikeres egymásra találását, biztosítva ezzel a kölcsönös elégedettséget. Munkánk során elsődlegesnek tartjuk Ügyfeleink igényeinek maximális kielégítését, jelöltjeink tudásának, tapasztalatának és munkával kapcsolatos elvárásainak alapos feltérképezését. Fontosnak tartjuk, hogy ügyfeleink olyan munkatársakkal dolgozhassanak, akik kiemelkedő képességeikkel, ötleteikkel járulnak hozzá cégük eredményességéhez.

A Szegedi Tudományegyetem karrier portálja.

A TESK, szervezését tekintve 2007 decemberétől két, egymástól függetlenül működő tanácsadói csapattal tevékenykedik, amely segítségével jobban tud reagálni a speciális vevőkör igényeire. A szegmentálásnak köszönhetően hatékonyabban tudtuk reagálni megbízóink igényeire.

Transbase - munkaerő közvetítés és munkaerő kölcsönzés

A True Job Kft célja, hogy segítsen azoknak a magyar munkavállalóknak, akik a megnyílt Európai Uniós munkaerőpiacon szeretnének új munkalehetőséget találni. Ügynökségünk egyszerű céllal jött létre: felkutatjuk, előválogatjuk és biztosítjuk partnereink számára a legmegfelelőbb pályázókat. Kiválogatjuk az angol és /vagy német nyelven beszélő jelentkezőket a legmegfelelőbb pozíciókba.

Fejvadászat, Direkt-keresés, Munkaerő-közvetítés

Munkaerő-közvetítés, munkaerő-kölcsönzés, személyzeti tanácsadás 15 év tapasztalattal!

Munkaerő-kölcsönzés Toborzás Kihelyezett szolgáltatások

* Munkaerő-közvetítés * Munkaerő-kölcsönzés * Vezető kiválasztás * Bérszámfejtés outsourcing * Felnőttképzés * Rehabilitációs üzletág

HR TÁMOGATÁS Járulék támogatás Munkabér támogatás Képzés / Oktatás / Munkaszervezés fejlesztés FINANSZÍROZÁS Vissza nem térítendő támogatások EU támogatott hitelek Kereskedelmi banki hitelek VÁLLALKOZÁS FEJLESZTÉS Vezetésfejlesztés Folyamat optimalizáció Ügyviteli rendszertámogatás Resultatum Hungary Zrt. Minden, ami vállalkozásfejlesztés!

ASTON munkaerő kölcsönzés, bérmunka megoldások felsőfokon! Üzletágunk szorosan kapcsolódik a munkaerő-kölcsönzési tevékenységünkhöz, partnereink időszakos kapacitásbeli problémáit hivatott megoldani. Napjainkban a gazdasági élet szereplőinek legnagyobb kihívása, hogy a gyorsan változó körülményekhez alkalmazkodni tudjanak.